CPK zaprasza na bezpłatne warsztaty, kursy, szkolenia, seminaria
> formularz zgłoszeniowy
Opis Seminarium interaktywnego
| Temat |
Zainwestuj w siebie, w swoją karierę |
| Opis |
- Twórcza wizja przyszłości: jak zaplanować doskonałą karierę?
- Sukces w biznesie: cel, motywacja, talenty, inwestycja w rozwój, umiejętności interpersonalne...czy to wystarczy?
- Inteligencja sukcesu – efektywne techniki osiągania sukcesu w życiu zawodowym i prywatnym.
Seminarium pozwoli na:
– sformułowanie nowej strategii myślenia o karierze
– zwiększenie poczucia wartości w sferze prywatnej i zawodowej
– podniesienie innowacyjności i kreatywności
– odkrycie swoich słabych i mocnych stron
W przerwach „techniki szybkiego relaksu z elementami jogi”
poprowadzi Anna Jabłońska – właścicielka fitnessclubu, trenerka jogi.
|
| Prowadzący |
Alicja Moszyńska – Absolwentka SGH i Akademii L. Koźmińskiego. Właścicielka firmy „Architektura Biznesu”. Prowadzi doradztwo biznesowe dla firm: budowanie marki, marketing, negocjacje. Specjalizuje się w edukacji w obszarze przywództwa, motywacji, komunikacji, autoprezentacji. Mentor w zakresie wparcia psychologicznego w odkrywaniu potencjału osobowościowego i właściwego wyboru ścieżki kariery zawodowej. |
| Data seminarium |
16.06.2010, godz. 10.00–14.00, Aula ALMAMER, ul. Wolska 43 |
| Zapisy |
Zapisy na ten warsztat zostaną uruchomione 15.05.2010. O zakwalifikowaniu się na zajęcia decyduje kolejność zgłoszeń |
powrót
| Temat |
Coaching – krótko, zwięźle i… |
| Opis |
Pomyśl jakby to było zacząć wprowadzać w życie to, co do tej pory było tylko w Twojej głowie - niewypowiedziane, z etykietką "kiedyś", "w przyszłości będę”, „zrobię", "chciałbym".
Jakby to było aktywnie działać ku realizacji celów - ze świadomością rzeczywistości, własnego potencjału i możliwości?
A teraz pomyśl inaczej – jak by to było pomagać ludziom się rozwijać, bez „naprawiania” ich, wspierając ich w partnerskiej relacji nastawionej na tworzenie nowych rozwiązań i osiąganie sukcesów?
Szkolenie kierujemy przede wszystkim do osób:
- zainteresowanych tematyką coachingu
- zainteresowanych ścieżką kariery coacha
- zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym
- chcących doświadczyć coachingu
Zagadnienia poruszane w czasie szkolenia:
- Co to jest coaching?
- Co coachingiem nie jest?
- Rodzaje coachingu i jego zastosowanie w praktyce.
- Model coachingu Whitmore’a – GROW.
- Sesje demonstracyjne.
- Praktyka coachowania i bycia coachowanym.
- Jak wygląda rozwój coacha?
Celem szkolenia jest również poszerzenie świadomości uczestników na temat procesu coachingu, jego roli i możliwości zastosowania w rozwoju osobistym oraz rozwoju organizacji, a także dzielenie się doświadczeniem między uczestnikami.
Korzyści ze szkolenia:
- doświadczysz coachingu (bycia klientem oraz coachem)
- zdobędziesz podstawową wiedzę na temat coachingu
- wymienisz poglądy, doświadczenia, pomysły w grupie współuczestników
|
| Prowadzący |
Michał Bloch i Grzegorz Dłużniewski, niezależni trenerzy biznesu oraz coachowie |
| Data warsztatu |
02.12.2010, 02.06.2011 |
| Zapisy |
Zapisy na ten warsztat zostaną uruchomione 02.11.2010, 02.05.2011. O zakwalifikowaniu się na zajęcia decyduje kolejność zgłoszeń |
powrót
| Temat |
Wywiad kompetencyjny – metoda selekcji kandydatów w procesie rekrutacji |
| Opis |
Wywiad to obecnie jedna z najpopularniejszych metod rekrutacji i selekcji kadr - pozwala szybko przeanalizować doświadczenia i kompetencje kandydatów.
Celem szkolenia jest zaprezentowanie zasad i narzędzi wspomagających przeprowadzenie wywiadu kompetencyjnego oraz warunkujących trafność tej metody.
Szkolenie kierujemy przede wszystkim do osób:
- przygotowujących się do prowadzenia rekrutacji
- przeprowadzających wywiady w ramach rozmów kwalifikacyjnych
- zainteresowanych tematyką rekrutacji i selekcji kadr
- zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym
Zagadnienia poruszane w czasie szkolenia:
- wywiad rekrutacyjny: wywiad zawodowy, wywiad kompetencyjny
- prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
- kompetencja a wywiad kompetencyjny
- rodzaje pytań w wywiadzie kompetencyjnym
- budowanie pytań w oparciu o kompetencje
- wywiad kompetencyjny – scenki
- błędy w procesie rekrutacji
Korzyści ze szkolenia:
- poznanie metod rekrutacji – wywiadu zawodowego i kompetencyjnego
- zdobycie wiedzy na temat zasad tworzenia i wykorzystania pytań kompetencyjnych
- wymiana doświadczeń
|
| Prowadzący |
Michał Bloch i Katarzyna Wójcik, niezależni trenerzy biznesu oraz coachowie |
| Data warsztatu |
13.01.2011 |
| Zapisy |
Zapisy na ten warsztat zostaną uruchomione 13.12.2010. O zakwalifikowaniu się na zajęcia decyduje kolejność zgłoszeń |
powrót
| Temat |
Negocjacje biznesowe |
| Opis |
Negocjacje – to sposób, dzięki któremu co najmniej dwie osoby uzyskują możliwie korzystne rozwiązanie częściowego konfliktu interesów, jakie je dzielił – to ułożenie stosunków pomiędzy stronami. Negocjacje to każda rozmowa podjęta w celu uzgodnienia wspólnego stanowiska.
Brzmi znajomo? No pewnie, bo to najczęstsza definicja negocjacji! Jednakże to, co my chcemy zaprezentować na tym warsztacie, to masa praktyki, poparta przykładami nie z książek, ale z bieżącej pracy w biznesie!
Szkolenie kierujemy przede wszystkim do osób:
- zastanawiających się jak zarobić więcej stosując niektóre triki w codziennym życiu
- które doświadczyły rozmowy negocjacyjnej, a czujących niedosyt i/lub rozgoryczenie, że nie uzyskały tego, co zakładały
- chcących poznać podstawowe zagadnienia związane z negocjacjami i jak je wykorzystywać
Zagadnienia poruszane w czasie szkolenia:
- fazy negocjacji
- sposoby przygotowania się do negocjacji
- negocjacje właściwe (poszukiwanie rozwiązań)
- taktyki i techniki negocjacyjne
- style negocjacyjne
Trenerzy biznesu, doświadczeni w pracy w korporacjach, pokażą i stworzą okazję do nauki negocjacji biznesowych na najwyższym poziomie.
Aby już nikt nie ograł Cię w „tą grę”!
Korzyści ze szkolenia:
- poznasz czym są prawdziwe negocjacje
- poznasz podstawowe a jednocześnie bardzo ważne i skuteczne sposoby prowadzenia negocjacji
- będziesz miał możliwość przećwiczyć omawiane zagadnienia
|
| Prowadzący |
Michał Bloch i Grzegorz Dłużniewski, niezależni trenerzy biznesu oraz coachowie |
| Data warsztatu |
07.04.2011 |
| Zapisy |
Zapisy na ten warsztat zostaną uruchomione 07.03.2011. O zakwalifikowaniu się na zajęcia decyduje kolejność zgłoszeń |
powrót
| Temat |
Sprzedaż, czyli to, co warto wiedzieć żeby być skutecznym |
| Opis |
Pomyśl czy często zdarzało Ci się sprzedawać? Co tak naprawdę się sprzedaje - siebie czy produkt, a może coś więcej. Czy sprzedawanie to nieustanna potyczka z „klientem” czy gra?
Wiele osób powtarza sobie w duchu „Wiele bym dał/a by potrafić dobrze sprzedawać czy przekonywać do swojego punktu widzenia”? Jeśli myślisz podobnie to znaczy że chcesz być jeszcze lepszy. My mówimy - możesz i powiemy więcej – nic nie musisz dawać…
Szkolenie kierujemy przede wszystkim do osób:
- zainteresowanych tematyką sprzedaży
- zainteresowanych ścieżką kariery w dziale sprzedaży
- zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym
Zagadnienia poruszane w czasie szkolenia:
- Co to jest sprzedaż i jej etapy
- Komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie sprzedaży
- Rapport – technika NLP
- Typy klientów i jak je rozpoznawać
- Badanie potrzeb klienta
Celem szkolenia jest również poszerzenie świadomości i wiedzy uczestników na temat procesu sprzedaży a w szczególności jak można wykorzystać go w życiu codziennym oraz zawodzie Sprzedawcy.
Korzyści ze szkolenia:
- uzyskasz odpowiedzi na pytania, które postawisz sobie na początku szkolenia
- wymienisz poglądy, doświadczenia, pomysły
- sprawdzisz swoje umiejętności niezbędne w procesie sprzedaży
- będziesz wiedział co zrobić by klient zawsze chętnie do Ciebie powracał i rekomendował Cię jako profesjonalnego Sprzedawcę
|
| Prowadzący |
Michał Bloch i Grzegorz Dłużniewski, niezależni trenerzy biznesu oraz coachowie |
| Data warsztatu |
12.05.2011 |
| Zapisy |
Zapisy na ten warsztat zostaną uruchomione 12.04.2011. O zakwalifikowaniu się na zajęcia decyduje kolejność zgłoszeń |
powrót
Patron medialny
2010.06.16 – Seminarium interaktywne – Zainwestuj w siebie, w swoją karierę > więcej
Zobacz jakie warsztaty odbyły się w roku akademickim 2008/2009 więcej...
|