Zarządzanie zasobami ludzkimi

„Jestem absolwentką studiów licencjackich na Wydziale Turystyki i Rekreacji oraz magisterskich na Wydziale Ekonomicznym. Studia podyplomowe w ALMAMER to kontynuacja mojej drogi w zdobywaniu wiedzy, a kolejny wybór tej uczelni potwierdza tylko moje przekonanie o jakości i wysokim poziomie prowadzonych zajęć. Zdobywana w murach tej uczelni wiedza doskonale przygotowuje do funkcjonowania w obecnych warunkach rynkowych" Beata Kostrzewska, dyrektor handlowy w firmie Inteon, zajmującej się dystrybucją kosmetyków, absolwentka studiów podyplomowych, kierunek – zarządzenie zasobami ludzkimi

Charakterystyka studiów

CELEM STUDIÓW JEST:
• wykształcenie i przygotowanie menedżera personalnego, który potrafi sprawnie zarządzać funkcjami personalnymi i kadrowymi w firmie, jest dobrym przełożonym, liderem dla pracowników swojego działu
• zapoznanie z teoretycznymi technikami praktycznymi metodami i technikami z zakresu rekrutacji i selekcji, ocen okresowych, wartościowania pracy, organizacji szkoleń i outplacementu, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, psychologii, negocjacji – zapoznanie z prawnymi aspektami świadczenia pracy

Studia przeznaczone są w pierwszej kolejności dla menedżerów personalnych, kandydatów do zatrudnienia w komórkach personalnych firm oraz doradców personalnych. Mogą być również przydatne dla pozostałych menedżerów, którzy chcą podnieść poziom swojej wiedzy i umiejętności w dziedzinie zarządzania firmą, jak również usprawnić organizację i efektywność pracy własnej.

Wykaz przedmiotów i podział godzin

Organizacja zajęć

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się dwa razy w miesiącu w:
– soboty 8.00–15.00
– niedziele 8.45–15.00

Zasady naboru

Rekrutacja trwa do 30 września, planowany termin rozpoczęcia studiów to październik 2010. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie wszystkich wymaganych zaliczeń oraz napisanie i obrona pracy dyplomowej.